Clusters
Gente e Gestão
O papel estratégico da gestão de pessoas para o futuro da engenharia
Como atrair, reter, desenvolver e liderar times inovadores e diversos?
A transformação digital nas indústrias exige mais do que tecnologia: pede uma profunda evolução na forma como as pessoas são lideradas, desenvolvidas e engajadas.
Atrair, formar e reter talentos estratégicos em engenharia e tecnologia tornou-se um desafio central para a competitividade das empresas. Nesse cenário, o papel do RH e dos líderes de pessoas se torna cada vez mais estratégico.
Reconhecendo essa importância, a VDI-Brasil promove o Cluster de Gente e Gestão, um espaço de diálogo entre RHs, líderes de engenharia e especialistas em cultura organizacional, com foco na construção de ambientes produtivos, inovadores e diversos.
Principais temas debatidos no Cluster ‘Gente e Gestão’:
Atração e retenção de talentos na engenharia;
Desenvolvimento de competências para a Indústria 4.0;
Cultura organizacional e transformação cultural;
Diversidade e inclusão nas equipes técnicas;
Liderança e gestão de times inovadores.
Público Alvo
Líderes ou Heads de Recursos Humanos e gestores de pessoas organizações industriais ou de engenharia
Projeto
Conheça o projeto da VDI- Brasil sobre Diversidade e Inclusão: Industry4Her .
- Industry4Her
O Industry4Her é uma iniciativa que tem como objetivo ampliar o número de mulheres que lideram a evolução na Indústria 4.0, oferecendo capacitação para engenheiras motivadas a assumir posições de destaque no setor, abordando não só a questão de gênero como também questões raciais e sociais. No futuro, projetos envolvendo outras temáticas também serão realizados.
Saiba mais sobre o Industry4Her.
Chairperson
Ana Cláudia Ramos
HR South America Country Head na Forvia e Vice-Presidente da VDI-Brasil
Marco Santos
Diretor de RH na Vulkan do Brasil
