O Industry4Her é um ciclo de capacitação para mulheres dedicadas a assumir posições de liderança na Indústria 4.0
Segundo uma pesquisa realizada pela National Science Board em 2018, as mulheres representam menos de 30% da força de trabalho em ciência, tecnologia, engenharia e matemática. Mesmo com a participação feminina crescendo na indústria nos últimos anos, os números ainda são baixos e mostram que há um caminho a ser percorrido para tornar esse universo mais igualitário, principalmente em cargos de liderança.
[Para saber mais clique aqui!]
Organizações que possuem equipes executivas com equidade de gênero têm 14% a mais de chances de superar a performance dos concorrentes.
No Brasil
60% dos estudantes universitários que concluem o ensino superior são mulheres
Pesquisa Bain & Company/Linkedin 2019
Entretanto, apenas 3% dos cargos de liderança empresariais são ocupados por mulheres
Pesquisa Bain & Company/Linkedin 2019
Sendo que líderes femininas são percebidas como melhores representantes organizacionais.
Forbes – “7 perspectivas que revelam o que as pessoas realmente pensam sobre mulheres em cargos de liderança”
O Programa
Com o intuito de contribuir para um universo mais igualitário na engenharia, ampliando o número de mulheres que lideram a evolução na Indústria 4.0, a VDI-Brasil lançou o programa Industry4Her. .
Já foram realizadas 2 edições do programa, e 48 mulheres foram impactadas!
O programa tem como finalidade capacitar mulheres motivadas a assumir posições de liderança na Indústria 4.0. As participantes tem como principal objetivo solucionar por meio do Design Thinking um desafio proposto que envolve promover a sororidade e qualificação feminina na indústria.
Ao longo do programa, a organização utiliza tanto sua expertise própria no tema Indústria 4.0 – sendo uma das instituições que participou ativamente da criação e desenvolvimento do conceito na Alemanha – como também as suas conexões nacionais e internacionais com organizações líderes na transformação digital.
Conheça um pouco da história e motivação do programa, e suas participantes na 1ª Edição que ocorreu em 2020.
O programa tem duração de 3 meses e é composto por:
- Técnico ministrados por universidade parceira com objetivo de transmitir o conteúdo necessário para nivelar as participantes no tema da Indústria 4.0;
- De Soft Skills voltado a desenvolvimento de liderança;
- Com cases de sucesso de empresas líderes de mercado com casos reais de aplicabilidade na Indústria.
- Sessões com foco em auxiliar as participantes no desenvolvimento de um projeto proposto por meio da metodologia do Design Thinking;
- Sessões com especialista de diferentes áreas e setores para discussão de desenvolvimento de carreira.
- Entrevistas com as Top líderes femininas de empresas multinacionais conceituadas para compartilhar suas experiências pessoais e profissionais, desafios e realizações ao longo de suas carreiras.
Como inspiração para todas as mulheres que estão buscando o seu espaço e crescimento profissional, a nossa Vice-Presidente, Renate Fuchs, conversa no Industry4Her Webinars com mulheres inspiradoras que chegaram no topo de empresas de destaque.
Ficou interessado(a)? Se cadastre na nossa newsletter para ficar por dentro de novidades e atualizações sobre o programa e outra iniciativas!
A organização do programa é realizada por Vice-Presidentes da VDI-Brasil e especialistas convidados.
Andre Wulfhorst
Gerente Sênior na Mercedes-Benz
Vice-Presidente Tesoureiro da VDI-Brasil
Chairman Diversidade e Inclusão
Renate Fuchs
Associate Director na Accenture
Vice-Presidente da VDI-Brasil
Chairwoman Diversidade e Inclusão